Ethische Führungskultur im 21. Jahrhundert basiert auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit, Fairness, Menschlichkeit, Nachhaltigkeit, Ehrlichkeit, Empathie, Emotionaler Intelligenz, Respekt & Vertrauen und ist der Nährboden für nachhaltigen persönlichen und unternehmerischen Erfolg.                            

 

 

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